的视频，和东方小孙对董宇辉的点评，充分说明董宇辉其时去东方甄选是滥竽充数，没人乐意去才把他弄去，公司上下没人看好他。

  假如一位领导对自己的职工是这样点评的，你以为他还会重用他吗？会用他但绝不会重用，一是不看好，二是不放心，总怕他会跑偏。

  其三，其时乐意去搞直播的教师少，他们两个相对简单被掌控，他们没城市人的傲气，也没富人家的霸气，作为领导当然想用这样好办理的人，小孙也的确达到了这意图。

  分明死心塌地跟从，宇辉是太出圈，粉丝集体太巨大，公司对宇辉的不当，宇辉能忍，粉丝不能忍，假如宇辉没这么多铁粉，大概率也如分明相同，你领导骂也好，表彰也好，会忠心跟从。

  首要表面不过关，这种表面的出路便是搞怪露丑，明显两人是不可能做的，两人除了当教师那点才干，其他也没什么才艺了，宇辉其时歌唱也不咋样，再说他不可能凭这种歌唱水平出圈，所以我说老板除了瞎了眼会找这俩，小孙的私心反被他歪打正着。

  2，当主持人问他引爆那天你有什么感触，俞说：没什么感触，我觉得过几天就没了，由于互联网的热度都是过几天就没了，所以不会耐久。

  俞答复主要是，后来一切的主播都跟上了，选品和挑选才能，快递才能和体系运营才能都在快速添加，这才是东方甄选能继续爆火。

  整个采访，老俞对宇辉给人的感觉是一种可有可无的状况，东方甄选的继续走红是公司各方面才能的添加和各主播都可独立自主，而不只仅只靠宇辉一人。

  从他的潜台词中可听出，宇辉爆火的确是意外，但东方甄选的爆火是必定的，主播们渐渐了解了事务，习惯了主播的方位，爆火是迟早的事，仅仅是给宇辉抢了先，宇辉不爆火，其他主播迟早会火，公司各方面的和谐也已称心如意了，对公司的耐久走红供给了牢靠的保证。

  所以说，有很多人说小孙和老俞是董宇辉的伯乐，这是不精确的，假如必定要说有，也是有点，东方甄选是老俞供给的渠道，但渠道上有很多人，宇辉仅仅其间最不显眼，最能被忽视的一个人。

  不论谁是老板，其时的状况谁不捧yoyo，还能去捧宇辉，除非脑筋搭错了。东方小孙是把宇辉招进来的，但最大的作用是使用，我这儿的使用不是贬义词，他觉得宇辉人不错，能试试，也比较好拿捏，要说寄于多大的期望不见得，横竖主打的应该是yoyo这类的，也需求宇辉这样做才干够顶顶班，能听话能干活就行，成绩能够靠其他主播。

  董宇辉的出圈的确是意外，但能耐久长红，是他的人品和才调让人敬仰，一起，也实在表现了他的才能特殊，创造力相同出色，这才不是稍纵即逝，也能把公司办理的欣欣向荣。

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